Jakarta, 24 November 2025. PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) siap mencetak  sumber daya manusia (SDM) muda yang kompeten, adaptif, dan siap bersaing di dunia kerja. Hal ini diimplementasikan melalui dukungan terhadap program magang yang digagas Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).

BSI menilai program magang Kemenaker merupakan langkah strategis Pemerintah untuk menjembatani kebutuhan industri dengan calon-calon pekerja fresh graduate. Untuk itu, BSI siap ambil bagian memberikan kesempatan bagi para pemagang untuk belajar dan berkarya guna meningkatkan keterampilan teknis maupun nonteknis, sekaligus memahami budaya kerja di sektor perbankan syariah yang terus berkembang. Tahun ini, BSI ambil bagian dalam keikutsertaan Program Magang Kemenaker. Sejak program ini diluncurkan, BSI telah merekrut 524 peserta magang yang ditempatkan di berbagai cabang BSI seluruh Indonesia.

Corporate Secretary BSI Wisnu Sunandar saat melakukan kick off  Onboarding Program Magang pemerintah, mengungkap, “Industri perbankan syariah mengalami pertumbuhan signifikan, khususnya BSI yang tumbuh retata di atas industri perbankan nasional. Capaian ini tentu membutuhkan peran kuat SDM yang kompeten di bidangnya sehingga mampu memberikan kontribusi optimal bagi industri perbankan syariah,” ujarnya.

Wisnu menambahkan generasi muda berperang penting membawa perubahan melalui “think freshly, act ethically, impact meaningfully”. Mulai dari ide-ide segar yang diimplementasikan melalui inovasi yang bisa diterapkan di BSI. Hal ini kami implementasikan di mana sekitar 50% pegawai BSI adalah gen Z dan gen milenial,” ujarnya.

BSI juga membekali peserta magang melalui transformasi dan integritas, transformasi digital dan juga melayani sepenuh hati sebagai bentuk komitmen menjalankan layanan jasa perbankan syariah yang inklusif. Harapannya dengan layanan yang tulus akan semakin meningkatkan customer based BSI yang saat ini jumlahnya lebih dari 22 juta.

BSI menegaskan akan terus memperluas program pengembangan talenta, termasuk melalui pelatihan, sertifikasi kompetensi, dan penguatan ekosistem pembelajaran berbasis digital yang relevan dengan tren industri.

Bibit Magang BSI

BSI secara konsisten membuka akses kesempatan kerja bagi para lulusan fresh graduate melalui program BiBit BSI. Yakni program pemagangan terstruktur dari BSI yang ditujukan untuk lulusan SMA/SMK,D1,D3 dan S1. Program pemagangan terstruktur ini telah dilakukan perseroan sejak awal berdiri, dan saat ini sudah memberikan kesempatan kepada lebih dari 1.600 pekerja magang usia 20-24 tahun. Posisi ini ditempatkan untuk menempati level staf/pelaksana baik di frontliners maupun back office sesuai bidang keahlian.

BiBiT BSI menjadi salah satu komitmen perseroan untuk mendorong peningkatan jumlah kerja bagi para fresh graduate yang berprestasi dan sesuai kualifikasi di perbankan syariah. Hal ini menjadi keseriusan BSI untuk mendukung satu dari 17 paket kebijakan ekonomi 2025 yakni stimulus ekonomi untuk peningkatan tenaga kerja yang siap kerja dan kompeten di bidangnya. Kesempatan BiBit BSI dapat diakses melalui platform melalui https://jobs.talentics.id/pt-bank-syariah-indonesia-tbk/bibit-bsi.

Seluruh proses rekruitmen pegawai BSI tidak mengeluarkan biaya apapun sampai proses akhir. BSI menghimbau untuk berhati-hati terhadap oknum yang mengatasnamakan BSI dan selalu mengecek kebenaran informasi rekruitmen melalui kanal informasi resmi BSI melalui www.bankbsi.co.id maupun official media sosial BSI Call 14040, WhatsApp : 081584114040, Media social: Facebook:Bank Syariah Indonesia|Instagram:@banksyariahindonesia; @lifewithbsi|Twitter : @bankbsi_id |@bsihelp| Youtube: Bank Syariah Indonesia.